Давайте познакомимся с командой школы скорочтения и развития интеллекта Шамиля Ахмадуллина. С 2014 года мы разрабатываем и предлагаем популярные, уникальные и полезные продукты для детей, значительно облегчая жизнь их родителям. Шамиль Ахмадуллин – автор более 25 книг по эффективному обучению детей, восемь из которых стали бестселлерами и продаются миллионными тиражами. Он выступает в федеральных СМИ как эксперт и руководит детским центром PROкачка мозга. Наши успехи определенно зависят не только от качественного продукта, но и от сильной команды, которая помогает в его продвижении и развитии.
Наша команда основывается на таких ценностях как результативность, профессионализм, своевременность, честность, стремление к самосовершенствованию. Мы стремимся к тому, чтобы каждый день увеличивалось количество наших клиентов, и именно поэтому мы ищем в нашу команду профессионалов, готовых работать не просто много, а гораздо лучше.
Если вы разделяете наши ценности и стремления, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде. Мы предлагаем вам работать в одной из лучших маркетинговых и продуктовых команд. У нас есть три крупных направления бизнеса, и мы уверены, что с нами вы не затухнете. Если наши слова вызывают отклик в вашем сердце, присылайте свое резюме для знакомства, и мы обязательно свяжемся с вами.
Список вакансий:
- Руководитель отдела продукта в онлайн школу
- Менеджер по продажам в онлайн-школу (удаленно)
- Методист-редактор
- Менеджер по продажам в онлайн-школу (удаленно)
- Куратор/специалист поддержки в онлайн школу (удаленно, без продаж)
- Менеджер по персоналу/рекрутер (удаленно)
Присоединяйтесь к нашей команде, и вместе мы будем развиваться и достигать новых высот в области образования и развития детей.
Казань
14
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Иван
Работа в Детском центре Шамиля Ахмадуллина была для меня очень интересным и познавательным опытом. Особенно порадовала конкурентоспособная заработная плата, которая позволяла чувствовать себя уверенно и ценить свою работу. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, что создавало приятную атмосферу в офисе. Я получил много полезного опыта и знаний, которые помогли мне в дальнейшей карьере.
Одним из негативных моментов работы в Детском центре было отсутствие возможности для карьерного роста. После определенного времени я почувствовал, что достиг пика своего развития в этой компании и решил искать новые вызовы в другом месте.
В целом, работа в Детском центре была достаточно стандартной для должности методиста. Ничего сильно выдающегося или удивительного не произошло, но и негативных моментов не было. Все проходило по плану, и я выполнял свои обязанности в полном объеме.